La vengeance dans les organisations
Résumé
A partir d'entretiens qualitatifs menés auprès d'employés ayant passé plus de quinze ans dans la même entreprise et ayant vécu des sentiments de vengeance, nous proposons des schémas pour analyser le processus de vengeance qui n'aboutit jamais dans ce contexte à des actes de vengeance mais peut se transformer en recherche de reconnaissance.
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