Promotion of equality : the impact of co-responsability and conciliation
Résumé
The conciliation work-family, objective posted within the framework of the European strategy known as of Lisbon 2010, approaches a phase of assessment. Promoted at the origine to guarantee professional activity of the women, in a total objective and of long term of equality between men and women, it is changing context. A new economic and social state, thus a renewed socio-policy context contributes to modify the objectives of the conciliation work-family and the question of equality. It is thus necessary to target the new stakes and to be able to propose new tools.
La conciliation travail-famille, objectif affiché dans le cadre de la stratégie européenne de Lisbonne à l'horizon 2010, aborde aujourd'hui une phase de bilan. Promue à l'origine comme moyen de garantir l'insertion professionnelle des femmes, dans un objectif global et de long terme d'égalité entre les hommes et les femmes, elle est en train de changer de contexte. Une nouvelle donne économique et sociale, ainsi qu'un contexte socio-politique renouvelé contribuent à modifier les objectifs de la conciliation travail-famille face à la question de l'égalité. Il faut donc cibler les nouveaux enjeux et être en mesure de proposer de nouveaux outils.