An 'Anglo-American' model of CSR?
Résumé
Talking about an ‘Anglo-American' model of CSR is akin to saying that one should aver that: 1° this is an organizational model, the issue of Corporate Social Responsibility being both a structuring question pertaining to the nature and circumstances that firm must contend with, and also a sign of their starting to shift their management focus from tasks to people. 2° at the very least it can be viewed as a culturalist interpretation, raising questions about comparative benchmarks (are we dealing with a ‘European' model here?) and about a form of censorship, seeing as the term ‘Anglo-American' (N. Trans. – a translation of the adjective ‘anglo-saxon' in the original French text) in fact highlights the American side.
Parler de modèle “ américain ” de la RSE, c'est donc indiquer que l'on doive penser : 1° qu'il s'agisse d'un modèle organisationnel, la question de la responsabilité sociale de l'entreprise étant à la fois une question structurante relative à la nature et aux circonstances auxquelles se trouvent confrontées les entreprises mais aussi le signe du passage de la focalisation de leur management sur les tâches à la focalisation sur les personnes. 2° qu'il puisse a minima entrer dans un cadre d'interprétation culturaliste et ce qui pose donc la question du référentiel comparatif, celui d'un modèle “ européen ” ici.