Communication Dans Un Congrès
Année : 2006
Dauphine Halshs : Connectez-vous pour contacter le contributeur
https://hal.science/hal-00156012
Soumis le : mardi 19 juin 2007-16:34:49
Dernière modification le : vendredi 19 avril 2024-16:18:54
Dates et versions
Identifiants
- HAL Id : hal-00156012 , version 1
Citer
Pierre Romelaer. The bad quality of personnel appraisal systems. LAEMOS (Latin America-Europe Meeting on Organizational Studies), co-organisé par EGOS et le CIDE de Mexico, "Successful Organizations: Matching Individualism and Flexibility with trust and Solidarity", 2006, Mexico. ⟨hal-00156012⟩
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