Du sens, du lien, de l’activité et du confort (SLAC). Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC - Centre d'études et de recherches appliquées a la gestion Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Revue Française de Gestion Année : 2015

Du sens, du lien, de l’activité et du confort (SLAC). Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC

Résumé

Cet article propose une modélisation des conditions du bien-être au travail par l’étude de quatre dimensions : le sens du travail, le lien, l’activité et le confort (SLAC). Après une analyse de la littérature sur le bien-être, la robustesse du modèle SLAC est confrontée à deux corpus de données : une enquête auprès d’une collectivité territoriale (N = 1127) et un baromètre qualité de vie au travail dans une banque en ligne (N = 111). L’article met en évidence la pertinence du modèle SLAC sur les deux terrains comme cadre de compréhension et de diagnostic du bien-être et de la qualité de vie au travail.
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Dates et versions

hal-02000675 , version 1 (30-01-2019)

Identifiants

Citer

Emmanuel Abord de Chatillon, Damien Richard Richard. Du sens, du lien, de l’activité et du confort (SLAC). Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC. Revue Française de Gestion, 2015, 4 (249), pp.53-71. ⟨10.3166/RFG.249.53-71⟩. ⟨hal-02000675⟩

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