Hdr Année : 2013

From social representations as vectors for change to diagnostics and support for organisational change: Identifying psycho-socio-organisational risk factors for the prevention of psychological health at work

Des représentations sociales comme vecteurs de changement aux diagnostics et à l'accompagnement des changements organisationnels : Identification des facteurs de risques psycho-socio-organisationnels pour la prévention de la santé psychologique au travail

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Dates et versions

tel-04902451 , version 1 (20-01-2025)

Identifiants

  • HAL Id : tel-04902451 , version 1

Citer

Christine Jeoffrion. Des représentations sociales comme vecteurs de changement aux diagnostics et à l'accompagnement des changements organisationnels : Identification des facteurs de risques psycho-socio-organisationnels pour la prévention de la santé psychologique au travail. Sciences de l'Homme et Société. Nantes Université, 2013. ⟨tel-04902451⟩
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