Pratiques organisationnelles et performances socio- économique dans les entreprises haïtiennes. Proposition d’un manuel de procédure administrative, adapté à la Gestion des Ressources Humaines et la planification stratégique (2000-2017). - Archive ouverte HAL
Thèse Année : 2018

Organizational practices and socio-economic performance in Haitian companies. Proposal of an administrative procedure manual, adapted to Human Resources Management and strategic planning (2000-2017).

Pratiques organisationnelles et performances socio- économique dans les entreprises haïtiennes. Proposition d’un manuel de procédure administrative, adapté à la Gestion des Ressources Humaines et la planification stratégique (2000-2017).

Résumé

"Pratiques organisationnelles et performances socioéconomiques dans les entreprises haïtiennes" (Organizational practices and socio-economic performance in Haitian companies) is the title of the thesis produced by Edelin Lucene Mangnan at the Université de la Renaissance d'Haïti through the doctoral program of the Madison Institute, attached to the aforementioned University. The thesis proposes a manual of administrative procedures adapted to human resources management and strategic planning, with chapters on strategic planning and human resources management. The literature review evoked all the theories on the subject, which served as a guide for the elaboration of this manual as a proposal for human resources management, corporate strategy, etc. This thesis is made available to the scientific community to serve as background information in the development of new research, particularly related to the organizational structure of private and public companies, human resources management and strategic planning.
« Pratiques organisationnelles et performances socioéconomiques dans les entreprises haïtiennes » d’0ù le titre de la thèse produite par Edelin Lucene Mangnan à l’Université de la Renaissance d’Haïti à travers de le programme de doctorat de l’institut Madison, rattaché à cette dite Université. Ainsi est proposé un manuel de procédures administratives adapté à la gestion des ressources humaines et à la planification stratégique à travers un manuel qui comprend des chapitres sur la planification stratégiques et la gestion des ressources humaines. Dans la revue de littérature, l’ensemble des théories sur la question fut évoquer, lesquelles théories ont servi de guide à l’ élaboration de ce manuel en guise de proposition en gestion des ressources humaines stratégie d’entreprise, etc. Cette thèse est mise à la disposition de la communauté scientifique pour servir d'information de base dans le développement de nouvelles recherches, en particulier liées à structure organisationnelle des entreprises privées et publiques, à la gestion des ressources humaines et à la planification stratégique.
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Dates et versions

tel-04132046 , version 1 (23-06-2023)

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Identifiants

  • HAL Id : tel-04132046 , version 1

Citer

Edelin Lucene Mangnan. Pratiques organisationnelles et performances socio- économique dans les entreprises haïtiennes. Proposition d’un manuel de procédure administrative, adapté à la Gestion des Ressources Humaines et la planification stratégique (2000-2017).. Économie et finance quantitative [q-fin]. Université de la Renaissance d'Haïti (URH-ISAG), 2018. Français. ⟨NNT : ⟩. ⟨tel-04132046⟩
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