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39 Results

Quel rôle pour le bien-être dans la relation Satisfaction-Implication

Jordane Creusier
Editions Universitaires Européennes, 2016, 978-3-8417-7931-1
Books hal-04090817v1

How to develop the full well-being profile among us employees? A person-centered approach

Franck Biétry , Jordane Creusier
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017, 4 (106), pp.3-18. ⟨10.3917/grhu.106.0003⟩
Journal articles hal-01884083v1

Retour sur le concept d’implication organisationnelle en compagnie de John Meyer

Franck Biétry , Jordane Creusier
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2015, 96, pp.73-79. ⟨10.3917/grhu.100.0079⟩
Journal articles hal-01884092v1

Organizational Commitment Profiles: A Cross-National Comparison

Franck Biétry , Jordane Creusier , Alexandre J.S. Morin , John P. J.P Meyer
Conference on commitment, Nov 2016, Columbus, United States
Conference papers hal-02136906v1

Maturité du lean manufacturing et degré d’alignement du système de contrôle de gestion : le cas des entreprises industrielles françaises

Jordane Creusier , Tarek Chanegrih
Management international = International management = Gestión internacional, 2018
Journal articles hal-02934542v1
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Bien-être et mind-wandering : Une approche expérimentale

Carine Bourdreux , Jordane Creusier , Franck Biétry
33e congrès AGRH Enjeux de Société et Gestion des Ressources Humaines, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2022, Brest, France
Conference papers hal-03699121v2
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Comment allez-vous? How are you doing? как поживаешь? Extension de la validité de l'échelle positive de mesure du bien-être au travail (EPBET)

Franck Biétry , Jordane Creusier
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2016, ⟨10.3917/grhu.099.0062⟩
Journal articles hal-01884088v1

Evolution de la consommation musicale : vers un top 50 2.0

Alice Sohier , Jordane Creusier , Romain Sohier
Revue management & avenir, 2021, 5 (125), pp.161-183. ⟨10.3917/mav.125.0161⟩
Journal articles hal-03632880v1

Well-being at work defined and felt by Japanese employees. Convergence and divergence with French and American employees

Sophie Szymkowiak , Jordane Creusier , Franck Biétry
2020 International Conference on Human Ressource Management (accepted but the conference has been cancelled due to COVID-19), 2020, Paris, France
Conference papers hal-04205585v1

East versus West: A multi-level explanation of commitment profiles in European contexts

Franck Biétry , Jordane Creusier
Fourth Middle East Conference on Global Business, Economics, Finance and Social Sciences, May 2016, Dubaï, United Arab Emirates
Conference papers hal-02135505v1
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Soutiens perçus, engagements affectifs et succès de carrière subjectif : une approche en termes de profils

Franck Biétry , Jordane Creusier , Patrice Laroche , Sandra Camus
M@n@gement, 2014, 17, pp.20-37. ⟨10.3917/mana.171.0020⟩
Journal articles hal-01884095v1

Le bien-être au travail : Les apports d’une étude par profils.

Jordane Creusier , Franck Biétry
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2015
Journal articles hal-02934571v1

L’élargissement du lean aux acteurs de la supply chain : vers plus de performance

Jordane Creusier , Tarek Chanegrih
Logistique & Management, A paraître
Journal articles hal-02934540v1

Commitment profiles in national contexts: Antecedents and outcomes of strong and weak forms in France and Ukraine

Franck Biétry , Jordane Creusier , Séverine S. Quillerier
The future of workplace commitment, EAWOP small group meeting, Sep 2016, Bath, United Kingdom
Conference papers hal-02135497v1

Le lean manufacturier dans l'industrie française : états des lieux et implications pratiques

Tarek Chanegrih , Jordane Creusier
Revue française de gestion industrielle, 2016, 34 (4), pp.59-71
Journal articles hal-02378783v1

Proposition d’une échelle de mesure positive du bien-être au travail (EPBET)

Franck Biétry , Jordane Creusier
Santé au travail et management des établissements de santé, ISC Paris; IAE Rouen, May 2013, Paris, France
Conference papers hal-02136929v1

Multiple-Group Analysis of Similarity in Latent Profile Solutions

Franck Biétry , John P. J.P Meyer , Jordane Creusier , Alexandre J. S. Morin
Organizational Research Methods, 2016, 19 (2), pp.231 - 254. ⟨10.1177/1094428115621148⟩
Journal articles hal-01884085v1

Les rôles médiateurs du bien-être au travail dans la relation authenticités – épuisement professionnel

Jordane Creusier , Franck Biétry
Management international = International management = Gestión internacional, 2020, pp.1-13
Journal articles hal-02934531v1

Maturité du lean manufacturing et degré d’alignement du système de contrôle de gestion : le cas des entreprises industrielles françaises

Tarek Chanegrih , Jordane Creusier
Management international, 2018, 23 (1), pp.103-116. ⟨10.7202/1060066ar⟩
Journal articles hal-02114178v1

Perceived supports, affective commitments and subjective career success: a person-centered approach

Jordane Creusier , Franck Biétry , Patrice Laroche , Sandra Camus
M@n@gement, 2014, 17 (1), pp.20-37
Journal articles hal-02934579v1

Le bien-être au travail : les apports d'une étude par profils

Franck Biétry , Jordane Creusier
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2015, ⟨10.7202/1029278ar⟩
Journal articles hal-01884090v1

L’effet du lean interne et externe sur la performance : une approche orientée sur les entreprises

Tarek Chanegrih , Jordane Creusier
Management international, 2016, 21 (1), pp.114-125. ⟨10.7202/1052501ar⟩
Journal articles hal-02161752v1

Le bien-être au travail conçu et ressenti par les salariés japonais. Convergences et divergences avec les salariés français et américains

Sophie Szymkowiak , Jordane Creusier
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2021, XXVII (68), pp.101-125. ⟨10.3917/rips1.068.0101⟩
Journal articles hal-03621105v1

Identifying well-being profiles at work using factor mixture analysis

Franck Biétry , Jordane Creusier
Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and HRM, Université Paris Dauphine, May 2013, Paris, France
Conference papers hal-02136920v1

Une approche centrée sur les personnes et sur les variables du bien-être au travail au Japon

Franck Biétry , Jordane Creusier
Symposium France – Amérique Latine : Subjectivité et travail : Entre mal-être et bien-être construction d’un nouveau paradigme de la santé au travail, Conservatoire National des Arts et Métiers (France) ; Centre de Recherche sur le Travail et le Développement (France) ; Réseau ibéro-américain de Promotion de la Santé et la Sécurité au Travail ; Programme de Sciences et Technologie pour le Développement ; Institut National de la Santé des Travailleurs (Cuba) ; Palais des conventions de la Havane (Cuba) ; Agence Belraysa Tours (Panamá), Oct 2018, La Havane, Cuba
Conference papers hal-02096808v1
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Identification des mérites respectifs des classifications par LPA/FMA et des méthodes traditionnelles : une illustration par l'étude du bien-être au travail

Jordane Creusier , Franck Biétry
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2014
Journal articles hal-01884096v1

Les coulisses d’une découverte majeure en Gestion des Ressources Humaines. Retour sur le concept d’implication organisationnelle en compagnie de John Meyer

Jordane Creusier , Franck Biétry
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2015
Journal articles hal-02934572v1

Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel

Franck Biétry , Jordane Creusier , Séverine S. Quillerier
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2019, 113 (3), pp.3 à 21. ⟨10.3917/grhu.113.0003⟩
Journal articles hal-02512212v1

Le bien-être au travail (BET) des collaborateurs japonais

Sophie Szymkowiak , Jordane Creusier , Franck Biétry
Congrès National de la Recherche des IUT, IUT de la Réunion, Jun 2023, Saint Pierre (Réunion), France. pp.302-304
Conference papers hal-04205578v1

Souvenirs, souvenirs : Influence du bien-être au travail rétrospectif sur le bien-être au travail actuel en France et au Japon

Franck Biétry , Jordane Creusier , Séverine S. Quillerier
Revue de Gestion des Ressources Humaines, A paraître, 112
Journal articles hal-02149097v1