La pénibilité est le résultat d’une situation de travail difficile et contraignante qui est susceptible de causer un dommage à celui ou celle qui réalise la prestation de travail. Or, selon les emplois et les tâches à effectuer, au cours de leur carrière, les travailleurs sont confrontés à des conditions de travail plus ou moins pénibles. Quand elles sont répétées ou s’étendent dans le temps, ces conditions de travail sont aussi usantes pour la santé des travailleurs et certains d’entre eux ont plus de mal à terminer leur carrière dans de bonnes conditions de santé. L’objet de la contribution sera de décrire le dispositif français imaginé en 2014 pour faire face à ce phénomène, puis d'analyser son développement avant dégager les perspectives d'évolution ou d'arrêt.