The Feminization of Prison Guard Profession: Challenges to a Virile Institution?
La féminisation du personnel de surveillance pénitentiaire : la remise en cause d’une institution viriliste ?
Résumé
Combining legal and sociological analysis, this article examines the scope
and implementation of the feminization of the prison guard profession.
This feminization is far from self-evident and disrupts an institution that
was fundamentally conceived as non-gendered. To guarantee the smooth
running of the establishments, it remains essentially contained. In reality,
behind the notion of gender diversity in the workplace lies a gendered
division of tasks between male and female guards. Feminization, therefore,
fails to normalize conditions for the exercise of duties and, on the contrary,
maintains a difficult acceptance of women prison guards in what remains
“a man’s house.”
Cet article, qui croise analyse juridique et sociologique, interroge les contours
et la mise en œuvre actuelle de la féminisation du métier de surveillant·e
pénitentiaire. Cette féminisation est loin d’être une évidence et perturbe
une institution fondamentalement pensée comme non-mixte. La mixité
demeure contenue, pour garantir le bon fonctionnement des établissements.
Derrière la mixité au travail se rejoue en réalité une division genrée des
tâches entre femmes et hommes surveillant·es. La féminisation échoue
dès lors à normaliser les conditions d’exercice des fonctions et maintient
au contraire une difficile acceptation