Le droit du travail est-il une branche autonome ou seulement particulière de l'ordre juridique français ? Une authentique autonomie supposerait un périmètre net et une auto-suffisance qu'excluent le nombre et l'importance des normes extra-travaillistes concourant à l'ordonnancement des relations du travail salarié selon ce système de droit. Seul convient le diagnostic de particularisme, fondé sur certains caractères technique et la positivité de quelques normes propres méritant, en toute rigueur, la qualification de "principes".