Un nouveau contrat à durée déterminée existe depuis la loi du 25 juin 2008. D'une durée plus longue qu'un CDD classique, il est destiné à recruter des salariés en affectés à l'exécution d'un projet particulier. Ce contrat vise à calquer le niveau des effectifs sur l'activité de l'entreprise. Plusieurs incertitudes entourent son régime juridique.