[L'essentiel]. La multiplication des indemnisations forfaitaires à la charge de l'employeur et l'apparition récente de barèmes encadrant la réparation du préjudice lié à la perte d'emploi injustifiée confèrent à la réparation, en droit du travail, un caractère singulier. Les conditions d'ouverture du droit à réparation du salarié sont allégées. Cependant, le principe de réparation intégrale est malmené.