Licenciement. Cause réelle et sérieuse. Insuffisance des résultats. Nécessité de caractériser une insuffisance professionnelle ou une faute imputable au salarié - Archive ouverte HAL
Article Dans Une Revue Droit Social Année : 2001

Licenciement. Cause réelle et sérieuse. Insuffisance des résultats. Nécessité de caractériser une insuffisance professionnelle ou une faute imputable au salarié

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Soumis le : mardi 30 juillet 2019-20:30:55

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Citer

Christophe Radé. Licenciement. Cause réelle et sérieuse. Insuffisance des résultats. Nécessité de caractériser une insuffisance professionnelle ou une faute imputable au salarié. Droit Social, 2001, 06, pp.680. ⟨halshs-02198194⟩

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