L’absence des formalités requises à la formation du contrat d’engagement maritime ne fait pas perdre à cette convention son caractère spécifique dès lors qu’il résulte des faits d’espèce que le travailleur exerce la profession de marin, c’est-à-dire occupe à bord d’un navire un emploi permanent relatif à la marche ou à l’exploitation du navire.