L’armateur ne peut se prévaloir de la mention erronée, portée sur un bulletin de paie, de la qualification professionnelle et des fonctions d’un marin. Il ne saurait donc sanctionner le marin pour avoir refusé des tâches ne correspondant pas à sa juste qualification. Par ailleurs, la constatation de relations conflictuelles entre l’employeur et le salarié n’est pas exclusive de l’existence d’un harcèlement moral.