La rupture du contrat de travail à l’occasion de la liquidation de la retraite d’ancienneté du marin qui atteint l’âge de cinquante-cinq ans est à l’initiative du salarié, peu importe que, alors même qu’il demande à faire valoir ses droits à la retraite, il fait savoir à l’employeur qu’il souhaite néanmoins continuer de naviguer après cet âge.