L’accompagnement par le chauffeur routier d’un véhicule placé sur un ferry ne constitue pas un temps de repos, mais un temps de disponibilité, combien même le conducteur bénéficie pendant la traversée d’une totale liberté vis-à-vis de son employeur, dès lors qu’il ne bénéficie pas d’une couchette. Mais l’absence de mention au bulletin de paie de ces heures ne constitue pas une infraction de travail dissimulé, la période litigieuse ne constituant pas un temps de travail effectif.