Quels sont les conséquences et l’impact de la politique sociale européenne sur les transformations du rapport d’emploi dans les droits nationaux ? Pour répondre à cette question nous proposons d’étudier comment, suite au rapport d’Alain Supiot « Au-delà de l’emploi » (1999), à la stratégie européenne de flexicurité, et à la crise de 2008, les modèles de droit du travail traditionnels s’en sont trouvés modifiés, notamment par une application de type “distributive” des règles protectrices, en fonction du rapport d’emploi et non plus du rapport salarial.