La promesse d’embauche vaut contrat de travail… si le salarié l’accepte !
Résumé
Soc. 5 octobre 2016, n° 15-28.672, à paraître au Bulletin
Julie Zambau : Connectez-vous pour contacter le contributeur
https://shs.hal.science/halshs-01434185
Soumis le : vendredi 13 janvier 2017-11:27:44
Dernière modification le : lundi 17 juillet 2023-15:12:26