Pour l'essentiel assurée par une intervention du comité d'entreprise au titre de ses attributions économiques, la participation des salariés à la stratégie de l'entreprise reste encore, dans une large mesure, à construire. Le dispositif existant n'en est pas moins porteur d'un certain transfert de responsabilité vers les salariés et leurs représentants, exclusif cependant de tout transfert de pouvoir.