Nous abordons ici les deux types de problèmes auxquels sont confrontés les chercheurs qui s’intéressent à l’épaisseur temporelle des problèmes de management : d’une part l’étude de l’histoire d’un problème managérial peut être considérée comme une méthode pour l’approcher1, mais d’autre part ce recours suppose que les chercheurs en gestion qui s’aventurent sur ce terrain maîtrisent au moins les rudiments des méthodes de travail des historiens.