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Pré-Publication, Document De Travail Année : 2010

Workforce reduction and firm performance: Evidence from French firm data

Bénédicte Reynaud

Résumé

Using a large annual data base of French firms (1994-2000), this article examines the determinants of a workforce reduction of publicly-listed and non-listed companies and their consequences on firm performance. Firstly, workforce reduction appears to be a defensive response to an adverse economic shock. However, publicly-listed firms anticipate better than the others the decision to cut jobs. Secondly, using a Difference in Differences model, the estimates indicate that there has been a very small but significant improvement in the major performance indicators of the non-listed companies. For listed-companies, the estimates are no significant.
A partir d'une base de données annuelles d'entreprises françaises (1994-2000), cet article étudie les déterminants d'une réduction d'emploi des entreprises cotées et non cotées et leurs conséquences sur la performance des firmes. Nous aboutissons à deux conclusions. D'une part, la réduction d'emploi apparaît comme une stratégie défensive en réponse à un choc économique négatif. Cependant, les entreprises cotées anticipent mieux que les autres la décision de réduire l'emploi. D'autre part, les estimations d'un modèle de "différence en différences" montrent que l'amélioration de la plupart des indicateurs de performance des entreprises non cotées est très faible mais significative. Pour les entreprises cotées, les estimations ne sont pas significatives.
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Dates et versions

halshs-00564828 , version 1 (10-02-2011)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00564828 , version 1

Citer

Bénédicte Reynaud. Workforce reduction and firm performance: Evidence from French firm data. 2010. ⟨halshs-00564828⟩
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