Institutionnalisation du recrutement et des pratiques des eurodéputés français. Les effets limités du changement de mode de scrutin aux européennes de 2004
Résumé
Following the poll change for the 2004 European elections in France, this article reviews the statements in connection with the deep modifications for the recruitment of French European Parliament members and the behaviour changes. Indeed, a long term study of the elected representative's socio-political features shows how, quite before 2004, the essential element of the Europe recruitment was to favour accession of a younger, feminized and less politicized staff to Europe. The cautious analysis of European Parliament member's behaviours before and after 2004 underlines the importance of the sociopolitical and legal elements in the make-up of the Europe political job.
Cet article tempère les constats de modifications importantes du recrutement et des pratiques des eurodéputés suite à la réforme du mode de scrutin aux élections européennes en France en 2004. Une étude diachronique des caractéristiques sociopolitiques des élus français montre en effet comment s'est imposé, bien avant 2004, un type particulier de recrutement à l'Europe favorisant l'accession à l'Europe d'un personnel à la fois plus jeune, plus féminisé et moins fortement doté en ressources politiques. L'attention portée aux pratiques des eurodéputés avant et après 2004 permet de souligner le poids des déterminants, non pas seulement juridiques, mais aussi et surtout sociopolitiques dans la constitution du métier politique européen.
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