La transformation des syndicats français : vers un nouveau modèle social ?
Résumé
Could have French trade unions become interest groups ? Regardless of J.-D. Reynaud's analytical framework updated by P. Rosanvallon, general approaches to these organisations have generally drawn upon different lines. Notwithstanding theoretical interpretations, this article intends to investigate the transformations of French unionism over the last 25 years aside from a crisis approach. Over this period of time, traditional forms of actions, such as strikes, have deteriorated, the number of union members has sunken. Similarly, the trade unionists found new resources, invested the places of negociation, professionalised their militancy.
Les syndicats sont-ils des "groupes d'intérêts" ? L'approche - objective ou subjective - de ces organisations a emprunté généralement d'autres cheminements, en dépit d'un cadre d'analyse proposé par J.-D. Reynaud et actualisé par P. Rosanvallon. Au-delà de cet aspect théorique, cet article cherche à montrer et à analyser les transformations du syndicalisme depuis un quart de siècle et à dépasser une approche en termes de "crise" du syndicalisme. Depuis 25 ans, on a assisté à un déclin des forces traditionnelles d'action syndicale - notamment la grève -, à un effondrement du nombre de syndiqués, mais, parallèlement, les syndicalistes ont trouvé de nouvelles ressources, investi des lieux de négociation, professionnalisé leur militantisme.
| Origine | Fichiers produits par l'(les) auteur(s) |
|---|