Article Dans Une Revue Management international = International management = Gestión internacional Année : 2025

Does employee ownership increase corporate social disclosure? The impact of labor investment inefficiency

Résumé

This study examines the association between non-executive employee ownership and corporate social disclosure. Drawing on a sample of European listed firms, we estimate fixed effects panel regressions and find a positive association between non-executive employee ownership and corporate social disclosure. In line with agency theory, this finding suggests that employee-shareholders favor social disclosure to preserve their social and financial interests in the firm they work for. Our analysis further shows that this relationship is less pronounced in case of labor investment inefficiency. Overall, our findings support a cost-benefit view of corporate social disclosure and underscore the ambivalent role non-executive employee ownership may play in corporate transparency.

Cette étude examine l’association entre l’actionnariat salarié des non-dirigeants et la diffusion d’informations sociales. À partir de régressions de panel à effets fixes estimées sur un échantillon d’entreprises européennes cotées, nous observons une association positive entre l’actionnariat salarié des non-dirigeants et la diffusion d’informations sociales. Dans le cadre de la théorie de l’agence, ce résultat suggère que les salariés actionnaires favorisent la diffusion d’informations sociales pour préserver leurs intérêts sociaux et financiers. En outre, cette relation est moins prononcée en cas d’inefficacité de l’investissement en main-d’œuvre. Nos résultats soutiennent une vision coût-bénéfice de la diffusion sociale et soulignent le rôle ambivalent des actionnaires salariés non-dirigeants en matière de transparence des entreprises.

Dates et versions

hal-05459099 , version 1 (15-01-2026)

Identifiants

Citer

Florence Depoers, Tiphaine Jérôme. Does employee ownership increase corporate social disclosure? The impact of labor investment inefficiency. Management international = International management = Gestión internacional, 2025, 29 (4), pp.30-44. ⟨10.59876/a-qr05-nfyg⟩. ⟨hal-05459099⟩
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