Ouvrages Année : 2025

L’entreprise après #MeToo : entre romances et violences, que peut le management ?

Résumé

Les entreprises sont à la fois le lieu de rencontres amoureuses et sexuelles et le point de focalisation du phénomène #MeToo. S’il dénonce légitimement les violences sexistes et sexuelles, ce mouvement peut aussi menacer le développement serein des relations de couples en stigmatisant la sexualité masculine. La recherche en management s’est jusqu’à présent désintéressée de ce sujet : ce livre s’en empare et montre comment #MeToo est vécu, subi parfois, voire instrumentalisé dans le monde professionnel. Plus largement, il aborde les enjeux et paradoxes de la sexualité en entreprise, entre lutte contre le harcèlement et opportunités de rencontres, prostitution et hypocrisie organisationnelle.

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Dates et versions

hal-05281717 , version 1 (24-09-2025)

Identifiants

  • HAL Id : hal-05281717 , version 1

Citer

François de March, Joan Le Goff, Christine Noël Lemaitre, Emilie Reinhold. L’entreprise après #MeToo : entre romances et violences, que peut le management ?. EMS, 2025, 978-2-38630-286-2. ⟨hal-05281717⟩
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