Communication Dans Un Congrès Année : 2025

Understanding work in an alternative organization in transition to sustainability: reflections on ergonomic diagnosis

Comprendre le travail dans une organisation alternative en transition vers la soutenabilité : réflexions sur le diagnostic ergonomique

Résumé

The challenges of transitioning work systems towards sustainability are leading ergonomics to reevaluate its concepts and methods to engage with organizations that have traditionally been outside its scope of intervention. This is particularly relevant for alternative organizations that strive to achieve social and environmental value by distinguishing themselves from capitalist economic models and hierarchical work structures. This paper aims to provoke thought on how to construct an ergonomic diagnosis that uncovers and addresses work-related issues in these organizations. We illustrate this through a case study of an intervention conducted at a collective farm developing a project of a food-centered third place. This example highlights how we created two tools to formalize the organization established by the workers, the stages of transition within this organization, and the impacts on human activities.

Les enjeux de transition des systèmes de travail vers la soutenabilité conduisent l’ergonomie à revisiter ses concepts et méthodes pour intervenir auprès d’organisations qui ne sont pas, historiquement, dans son périmètre d’intervention. C’est le cas des organisations alternatives qui visent une utilité sociale et environnementale en se différenciant des modèles économiques capitalistes et des modèles d’organisation du travail hiérarchiques. L’objectif de cette communication est d’apporter des éléments de réflexion sur la manière dont peut se construire un diagnostic ergonomique pour révéler et discuter les enjeux de travail dans ces organisations. Nous prenons le cas d’une intervention réalisée dans une ferme collective développant un projet de tiers-lieu nourricier pour illustrer comment nous avons construits deux outils pour formaliser l’organisation mise en place par les travailleurs, les étapes de transition de cette organisation et les effets sur les activités humaines.

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SELF 2025_Comprendre le travail dans une organisation alternative en transition_VF.pdf (739.45 Ko) Télécharger le fichier
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hal-05148161 , version 1 (07-07-2025)

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  • HAL Id : hal-05148161 , version 1

Citer

Chloé Le Bail, Vincent Boccara, Thomas Faget. Comprendre le travail dans une organisation alternative en transition vers la soutenabilité : réflexions sur le diagnostic ergonomique. 58e Congrès de la SELF, Ergonomie, communauté(s) et société : entre héritage et perspectives, Société d'Ergonomie de la Langue Française, Jul 2025, Nanterre, France. pp.49-56. ⟨hal-05148161⟩
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