What work and organizational psychology under capitalism? Spinozian approach and the hypothesis of structural alignment
¿Qué Psicología del trabajo y de las organizaciones en el capitalismo? Enfoque spinoziano y la hipótesis de la alineación estructural
Quelle psychologie du travail et des organisations sous le capitalisme ? Approche spinozienne et hypothèse d'un alignement structurel
Quale psicologia del lavoro e delle organizzazioni sotto il capitalismo? Approccio spinoziano e ipotesi di allineamento strutturale
Résumé
The objectives of work and organizational psychology (WOP) are now supposedly complementary, namely those relating to workers' conditions and those relating to productivity. We believe that productivity objectives are highly detrimental to human objectives. The aim of this article is, in a Spinozian approach, to build the foundations of a hypothesis of the structural influence of capitalism on the objectives of the WOP. After a presentation of the various Spinozian theories and the structuralism of passions introduced by Lordon (2013), we propose an affective clinic of the practicing work psychologist (PWP) in order to identify the affective issues linked to his or her activity. The conclusions of our work support the hypothesis of a structural alignment of the goals of the PWP with the goals of capitalism. Empirical perspectives for testing this hypothesis are proposed. We conclude by a discussion on the possible objectives of WOP under capitalism and the hope for a disciplinary debate.
Los objetivos de la psicología del trabajo y de las organizaciones son ahora supuestamente complementarios, a saber, los relativos a las condiciones de los trabajadores y los relativos a la productividad. Creemos que los objetivos de productividad son muy perjudiciales para los objetivos humanos. El objetivo de este artículo es, desde un enfoque spinoziano, sentar las bases de una hipótesis de la influencia estructural del capitalismo en los objetivos de la psicología del trabajo y de las organizaciones. Después de una presentación de las diversas teorías spinozianas y del estructuralismo de las pasiones introducido por Lordon (2013), proponemos una clínica afectiva del psicólogo del trabajo en ejercicio con el fin de identificar las cuestiones afectivas vinculadas a su actividad. Las conclusiones de nuestro trabajo apoyan la hipótesis de una alineación estructural de los objetivos del psicólogo del trabajo en ejercicio con los objetivos del capitalismo. Se proponen perspectivas empíricas para comprobar esta hipótesis. Concluimos con una discusión sobre los posibles objetivos de la psicología del trabajo y de las organizaciones bajo el capitalismo y la esperanza de un debate disciplinario.
La psychologie du travail et des organisations (PTO) possède dans ses objectifs des finalités aujourd’hui prétendument complémentaires, à savoir celles relatives aux conditions des travailleurs et celles relatives à la productivité. Nous considérons pour notre part que les objectifs de productivité sont grandement préjudiciables pour les objectifs humains. Le but de cet article est, dans une approche spinozienne, de construire les bases d’une hypothèse de l’influence structurelle du capitalisme sur les objectifs de la PTO. Après une présentation des différentes théories spinoziennes et du structuralisme des passions soutenu par Lordon (2013), nous proposons une clinique affective du psychologue du travail praticien (PTP) afin d’identifier les enjeux affectifs liés à son activité. Les conclusions de notre travail appuient l’hypothèse d’un alignement structurel des objectifs du PTP sur les objectifs du capitalisme. Des perspectives empiriques permettant de tester cette hypothèse sont proposées. Une discussion sur les objectifs possibles de la PTO sous le capitalisme est ouverte et un débat disciplinaire espéré et encouragé.
Gli obiettivi della psicologia del lavoro e delle organizzazioni (PLO) sono ora presumibilmente complementari, vale a dire quelli relativi alle condizioni dei lavoratori e quelli relativi alla produttività. Crediamo che gli obiettivi di produttività siano altamente dannosi per gli obiettivi umani. Lo scopo di questo articolo è, in un approccio spinoziano, quello di costruire le basi di un'ipotesi dell'influenza strutturale del capitalismo sugli obiettivi del WOP. Dopo una presentazione delle varie teorie spinoziane e dello strutturalismo delle passioni introdotte da Lordon (2013), proponiamo una clinica affettiva dello psicologo del lavoro praticante (PLP) al fine di identificare le questioni affettive legate alla sua attività. Le conclusioni del nostro lavoro supportano l'ipotesi di un allineamento strutturale degli obiettivi del PLP con gli obiettivi del capitalismo. Vengono proposte prospettive empiriche per testare questa ipotesi. Concludiamo con una discussione sui possibili obiettivi della PLO sotto il capitalismo e la speranza di un dibattito disciplinare.
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