Article Dans Une Revue Céreq Bref Année : 2016

Recruter et former : un enjeu pour adapter et stabiliser les salariés dans l'entreprise ?

Résumé

Les nouvelles recrues sont moins formées que les salariés plus anciens dans l’entreprise. La formation à l’entrée s’adresse moins souvent aux anciens chômeurs qu’aux personnes déjà en emploi avant d’être recrutées. Pour autant, avoir bénéficié d’une formation après l’embauche serait plutôt le gage d’une plus grande stabilité dans l’entreprise, surtout pour les anciens chômeurs. Cette formation permettrait ainsi d’améliorer la qualité des appariements ou la relation du salarié à son environnement de travail.

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  • HAL Id : hal-05004303 , version 1

Citer

Guillemette de Larquier, Géraldine Rieucau, Carole Tuchszirer. Recruter et former : un enjeu pour adapter et stabiliser les salariés dans l'entreprise ?. Céreq Bref, 2016, 351, 4 p. ⟨hal-05004303⟩
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