Communication Dans Un Congrès Année : 2024

Le suivi des temps de l’activité : un outil d’autonomie, de contrôle, d’évaluation, d’incitation des collaborateurs en cabinets comptables

Résumé

L’objectif de la recherche : Le suivi des temps des collaborateurs est une pratique bien ancrée au sein de la profession comptable. Il y a toutefois un paradoxe à imposer un suivi des temps alors que la prestation est au forfait. Nous tentons de mieux comprendre quel rôle a le suivi des temps, quel est le sens de cette pratique relativement chronophage au sein des cabinets comptables. Il s’agit d’évaluer dans quelle mesure la gestion des temps est un outil organisationnel que les cabinets déploient pour la gestion de l’autonomie, l’évaluation et le contrôle, pour la performance des cabinets comptables. Conception/méthodologie/approche: L’étude est exploratoire et repose sur une méthodologie qualitative. Nous avons interrogé 13 collaborateurs comptables pour saisir l’effet du temps sur leur travail et ainsi saisir l’importance de cette pratique pour l’organisation du cabinet comptable. Résultats : Le suivi des temps n’est pas uniquement un outil au service de la facturation mais est bien un outil d’autonomisation des collaborateurs, de contrôle des comportements, d’évaluation des objectifs ainsi que d’incitation à la performance. Implications pratiques : L’étude lève le voile sur cette pratique que la plupart des cabinets comptables maintiennent craignant de perdre le contrôle sur les salariés. Originalité/valeur : Si la plupart des travaux sur les cabinets comptables sont en contrôle de gestion, la gestion des ressources humaines est peu abordée du fait de la taille des cabinets. Notre étude montre que autonomie, contrôle et incitation qui sont les grands principes d’organisation et de gestion du travail sont largement déterminés par le suivi des temps.

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04958127 , version 1 (20-02-2025)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04958127 , version 1

Citer

Marc Dumas. Le suivi des temps de l’activité : un outil d’autonomie, de contrôle, d’évaluation, d’incitation des collaborateurs en cabinets comptables. Entre fragmentation et hybridation des mondes du travail, quelles GRH demain ?, AGRH, Oct 2024, Barcelone, Espagne. ⟨hal-04958127⟩
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