Genre et Communication : quels enjeux pour les pratiques professionnelles en communication ?
Résumé
Le genre apparaît comme une dimension non négligeable dans l’appréhension des métiers et des parcours professionnels de la communication dans toutes ses déclinaisons (relations publiques, presse, publicité, journalisme d’entreprise, communication externe, interne, etc.). On trouve en sociologie du travail des recherches s’intéressant au thème de la féminisation des métiers et des professions, qui, par exemple, interrogent une possible dévalorisation induite par l’arrivée des femmes, se penchent sur une division du travail « où se révèlent les principes de différenciation et de hiérarchisation entre les tâches masculines et féminines » (Malochet, 2007, § 6), ou encore posent la question des discriminations en organisations. Ces travaux amènent à considérer la transversalité des rapports de genre, puisque les trajectoires professionnelles doivent être articulées aux modalités de travail et aux activités proprement dites. D’ailleurs, pour Miller (cité par Caron, 2004), le genre occupe une position centrale dans la vie organisationnelle.