Environmental Strategies and Work. An Empirical Analysis in Companies with a raison d’être
Stratégies environnementales et travail. Une investigation empirique dans les entreprises à raison d’être
Résumé
Many companies are undertaking a transformation of their activities to address ecological challenges. The effects of these transformations on employment and skills are relatively well-documented (ANACT, 2023; Delanoë & Moncel, 2022), and several studies indicate a significant link between workplace health, particularly mental health, and the environment (Coutrot & Perez, 2022). However, the impact on organization and activity is much more difficult to assess (Baghioni & Moncel, 2022). How are companies managing the integration of work and ecological transition today? This presentation is based on an empirical study in purpose-driven companies where both dimensions are presumably managed simultaneously. It highlights partly unknown interactions between work and the environment and discuss the possible implications for employee participation and management.
Nombreuses sont les entreprises qui s’engagent dans un processus de transformation de leurs activités pour tenir compte des enjeux écologiques. Les effets sur l’emploi et les compétences de ces transformations sont relativement bien documentés (ANACT, 2023) (Delanoë & Moncel, 2022), et plusieurs études signalent un lien important entre santé au travail, et en particulier santé mentale et environnement (Coutrot & Perez, 2022). En revanche, l’impact sur l’organisation et l’activité est beaucoup plus difficile à apprécier (Baghioni & Moncel, 2022). Comment les entreprises gèrent-elles aujourd’hui l’articulation entre travail et transition écologique ? Cette communication s’appuie sur une étude empirique dans des entreprises qui se sont dotées d’une raison d’être et où a priori, les deux dimensions doivent être gérées simultanément. Elle fait ressortir des interactions en partie inconnues entre travail et environnement et discute des implications possibles pour la participation des salariés et pour le management.