Basé sur une enquête qualitative auprès de trois établissements de la fonction publique hospitalière, cette communication met en évidence le cloisonnement de l’action publique entre questions d’emploi des personnes handicapées et de santé au travail. Elle se focalise notamment sur la commission de maintien dans l’emploi développée dans l’un des établissements afin de traiter les situations d’agents présentant des problèmes de santé pour montrer l'ignorance des questions de prévention dans le traitement des questions de maintien en emploi