L’un des enjeux à la soutenabilité des organisations consiste à anticiper les changements à venir des environnements de travail et de vie, afin de mieux gérer les défis et les opportunités de ces changements. La psychologie ergonomique utilise la simulation prospective, combinant pensée future, pensée anticipatrice et créativité, pour aborder les mutations de l’activité de travail, notamment en termes de comportements humains et de fonctionnements institutionnels. Ainsi, nous proposons d’aborder la question de soutenabilité sous le prisme de la littératie des futurs, capacité à anticiper les tendances émergentes, à évaluer leurs impacts et à collaborer de manière proactive pour façonner un avenir plus durable et résilient. Nous proposons de faire ce lien entre nos fonctionnements cognitifs et la pratique d’une approche prospective utilisée par les organisations, appelée le design-fiction, qui permet de repenser les écosystèmes symboliques et économiques. Mots clés : ergonomie prospective ; ergonomie verte ; design-fiction ; simulation d’activité future ; littératie des futurs