Ce livre exposant la situation de l’emploi et des entreprises au Sénégal montre l’importance des cultures africaines dans les systèmes économiques de l’Afrique au Sud du Sahara et, en particulier, du Sénégal. Les chapitres de la première partie ont analysé l’économie du Sénégal et les mesures prises pour améliorer la situation économique et l’insertion des populations dans le système économique moderne. Après le chapitre introductif au projet ManaGlobal qui a financé les travaux présentés dans ce volume, des économistes ont présenté la situation économique du Sénégal. Le chapitre suivant a décrit l’organisation du travail dans les espaces de co-working à Dakar, récemment. Ensuite, viennent les efforts faits par les autorités sénégalaises pour faciliter la formalisation du secteur dit « informel ». On a montré l’importance de ces efforts ainsi que les multiples initiatives destinées à étendre la formalisation des entreprises. Le dernier chapitre de cette partie a exposé les pratiques des écoles de commerce visant à intégrer les traditions culturelles africaines dans leurs cursus. Il a été souligné que ces démarches sont encore au stade embryonnaire. Le projet ManaGlobal, avec ses modules d’apprentissage à distance, ainsi que cet ouvrage, souhaitent proposer des outils pour mieux comprendre l’hybridation des pratiques du management au sein des entreprises, des analyses qui peuvent être utilisées dans l’enseignement des écoles de commerce. La deuxième partie du livre rassemble des études de cas se basant sur l’analyse du parcours professionnel et personnel d’un certain nombre d’entrepeneur.e.s. Ces chapitres donnent à voir comment ces entrepreneur.e.s ont pu rendre leurs entreprises rentables. Ils révèlent que certains secteurs, délaissés par les grands groupes, sont ceux dans lesquels investit la génération qui a la quarantaine ou la cinquantaine aujourd’hui. Ces entreprises comptent parmi les PME ayant souvent de deux à cinq collaborateurs. Il est fréquent que leur domaine d’activité ressortisse aux matières principales étudiées par leurs fondateurs à l’université ou en école de commerce. Elles permettent à leur PDG de se hisser parmi les classes moyennes supérieures sénégalaises tout en défendant une réadaptation constante de leurs pratiques basées sur le caractère novateur de leurs entreprises. Nous avons également démontré que le numérique s’est développé en réaction aux confinements et aux mesures de distanciation sociale imposés par la crise du COVID-19 qui avaient influé sur la situation économique des entreprises et le travail des salarié.e.s.