Différentes études ont été publiées concernant les antécédents de l'abandon. Cependant, encore peu de chercheurs semblent s'intéresser à la fois à l'abandon mais aussi au maintien de l'activité de SPV. L'objectif de cette étude est de découvrir, à partir d'un modèle intégrateur, appelé « modèle des états proximaux de retrait » (Hom et al., 2012), les antécédents du maintien et de l'abandon de cet engagement citoyen afin d'établir des préconisations destinées aux Services Départementaux d'Incendie et de Secours (SDIS) français. Les entretiens menés auprès de 33 sapeurs-pompiers volontaires provenant d'un même SDIS sont traités via l'analyse thématique et le principe de triangulation des chercheurs. Les résultats montrent que le maintien et l'abandon de l'activité de sapeur-pompier volontaire dépendent principalement des forces affectives, forces constitutives, des politiques et pratiques en lien avec la gestion des ressources humaines et l'interface entre les sphères de vie. Ainsi, deux formes de maintien et d'abandon de l'activité de SPV sont distinguées à travers les quatre profils suivants : 1) maintien par choix, 2) maintien par contrainte, 3) abandon par choix et 4) abandon par contrainte. Ces profils sont une source d'information permettant aux SDIS d'améliorer le taux de maintien et de pallier au turnover dans cette activité.

Antécédents du maintien et de l'abandon de l'activité de sapeur-pompier volontaire en France Second titre complet: Turnover chez les sapeurs-pompiers volontaires français : Étude qualitative des profils de maintien et d'abandon de l'activité