L'IMPACT DES ÉMOTIONS DANS L'INITIALISATION DE LA GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE INNOVANTE : PROPOSITION D'UN CADRE CONCEPTUEL PAR LE DESIGN THINKING - Archive ouverte HAL
Communication Dans Un Congrès Année : 2024

THE IMPACT OF EMOTIONS IN THE INITIALIZATION OF INNOVATIVE COMPANY GOVERNANCE: PROPOSAL FOR A CONCEPTUAL FRAMEWORK THROUGH DESIGN THINKING

L'IMPACT DES ÉMOTIONS DANS L'INITIALISATION DE LA GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE INNOVANTE : PROPOSITION D'UN CADRE CONCEPTUEL PAR LE DESIGN THINKING

Résumé

Our study explores the impact of Design Thinking (DT) (Brown 2008) on the performance of innovative companies during the initialization phase of governance within the specific framework of seed funding. Our analysis highlights the role of DT in understanding the emotional mechanisms (Goglin 2020) necessary to optimize stakeholder relationships in a context of uncertainty. In this article, we analyze how DT improves decision-making, fosters social innovation, and how its integration into governance can lead to financing strategies that are consistent with those defined during the business plan design. Through a literature review, we observe that emotional levers can influence the performance of innovative companies, while suggesting that DT can develop more informed financing strategies by better leveraging cognitive mechanisms. Our article opens up future opportunities on the theoretical approach to specific tools based on empathetic and narrative methods, or informational exchanges between factual and conceptual environments, to better understand the needs of both investors and entrepreneurs. This can lead to better communication between stakeholders, helping to manage, for example, 'adverse selection' and 'information asymmetry' (Kaplan and Stromberg 2003; Lerner 1994). By focusing particularly on the interrelational exchanges of stakeholders, this exploratory study emphasizes the importance of integrating DT to reduce the sense of uncertainty (Wallmeroth, Wirtz, and Groh, 2018), thereby optimizing the company's financial and operational performance at a crucial stage of its development: the due diligence phase.
Notre étude explore l'impact du Design Thinking (DT) (Brown 2008) sur la performance des entreprises innovantes dans la phase d'initialisation d'une gouvernance liée au cadre particulier du financement d'amorçage. Notre analyse met en lumière le rôle du DT dans la compréhension des mécanismes émotionnels (Goglin 2020) nécessaires pour optimiser la relation que les parties prenantes entretiennent dans un contexte d'incertitude. Nous analysons dans cet article la manière dont le DT améliore la prise de décision, favorise l'innovation sociale, et comment son intégration dans la gouvernance peut conduire à des stratégies de financement cohérentes avec les stratégies définies lors de la conception du business plan. A travers une revue de la littérature, nous relevons que des leviers émotionnels peuvent agir sur la performance des entreprises innovantes, tout en suggérant que le DT peut développer des stratégies de financement plus éclairées grâce à une meilleure exploitation des mécanismes cognitifs. Notre article ouvre des opportunités futures sur l'approche théorique d'outils spécifiques s'appuyant sur des méthodes empathiques et narratives, ou des échanges informationnels entre environnements factuels et conceptuels, pour mieux comprendre les besoins des investisseurs et ceux des entrepreneurs. Ce qui peut conduire à une meilleure communication entre les parties prenantes pour mieux gérer par exemple la 'sélection adverse' et 'l'asymétrie d'information' (Kaplan et Stromberg 2003 ; Lerner 1994). En se concentrant particulièrement sur les échanges interrelationnels des parties prenantes, cette étude exploratoire souligne l'importance d'intégrer le DT pour favoriser la réduction du sentiment d'incertitude (Wallmeroth, Wirtz et Groh, 2018), et ainsi optimiser les performances financières et opérationnelles de l'entreprise à un moment crucial de son développement : la phase de due diligence.
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Dates et versions

hal-04691561 , version 1 (08-09-2024)

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  • HAL Id : hal-04691561 , version 1

Citer

Eddy Garcia, Stephany Eric. L'IMPACT DES ÉMOTIONS DANS L'INITIALISATION DE LA GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE INNOVANTE : PROPOSITION D'UN CADRE CONCEPTUEL PAR LE DESIGN THINKING. CREAPI 2024 - Colloque sur le management de la créativité et des pratiques innovantes, Université d'Orléans; Laboratoire Vallorem; AEI - Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation, Jun 2024, Orléans, France. ⟨hal-04691561⟩
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