L’implication des collaborateurs dans les pratiques stratégiques est un sujet d’actualité autour duquel plusieurs théories gravitent. En effet, nous pouvons observer que les employés accordent une grande importance aux valeurs de leur entreprise et à leur implication dans celles-ci. Outre les compétences opérationnelles, ils entendent à connaître et à être sollicités dans les orientations stratégiques des organisations. Notre recherche-intervention tend à mettre en place une telle implication au sein d’un cabinet d’expertise comptable peu familier du management et des pratiques stratégiques collectives, mais qui a conscience de la nécessité d’une certaine transparence et inclusion stratégique.