Variabilité des pratiques d’accompagnement des conseillers/référents RSA. Le rôle de la représentation de l'employabilité, du sentiment de reconnaissance et des conflits de rôles et de valeurs perçus [Communication orale]
Résumé
« Il faut se mettre en capacité d’expliquer les choses à la personne avec des mots qu’elle soit capable de comprendre sans les prendre pour des abrutis. C’est-à-dire, toujours faire le pari de leur intelligence. Et accompagner, c’est ça. » (participant 4 de l’étude exploratoire sur la variabilité du rôle des conseillers/référents RSA).