Storytelling numérique des organisations : un outil capable de produire, de véhiculer et d’imposer du sens pour influencer ? - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2024

Digital storytelling of organizations: a tool capable of producing, conveying and imposing meaning to influence ?

Storytelling numérique des organisations : un outil capable de produire, de véhiculer et d’imposer du sens pour influencer ?

Résumé

Based on the empirical results of doctoral research on the influence of storytelling by organizations that sell or rent more eco-responsible electronic products or commercial offers, we examine the significant scope of organizational storytelling. After having carried out (I) a defining work of the digital storytelling of organizations and (II) presenting our research methodology, (III) we present our results which establish that storytelling allows access to meaning (to meaning) but not necessarily to “make sense”, that is to say, to impose itself on the public as the meaning which would lead them to act in conformity with it.
A partir des résultats empiriques d’une recherche doctorale sur l’influence du storytelling d’organisations qui vendent ou louent des produits ou des offres commerciales électroniques plus éco-responsables, nous examinons la portée signifiante de la narration d’un storytelling organisationnel. Après avoir réalisé (I) un travail définitoire du storytelling numérique des organisations et (II) exposé notre méthodologie de recherche, (III) nous présentons nos résultats qui établissent que le storytelling permet l’accès au sens (à la signification) mais pas nécessairement de « faire sens », c’est-à-dire de s’imposer aux publics comme la signification qui les conduirait à agir en conformité avec elle.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04603538 , version 1 (06-06-2024)

Licence

Identifiants

  • HAL Id : hal-04603538 , version 1

Citer

Kévin Martinez-Sanna. Storytelling numérique des organisations : un outil capable de produire, de véhiculer et d’imposer du sens pour influencer ?. Sens, sensible, insensé en communications organisationnelles, Groupe d’Etude et de Recherche « Org&Co », Apr 2024, Montpellier, France. ⟨hal-04603538⟩
7 Consultations
0 Téléchargements

Partager

Gmail Mastodon Facebook X LinkedIn More