La dimension genrée des frontières professionnelles dans l’État est au cœur de ce chapitre. Sur la base d’entretiens traitant du cas du ministère de la Culture, trois formes de frontières professionnelles sont analysées. La première sépare les contractuels et les fonctionnaires. La deuxième concerne les lignes de partage entre les corps de fonctionnaires, les carrières restant largement tributaires des concours d’accès à la fonction publique. Enfin, la troisième revient sur le clivage entre des cadres communément considérés comme spécialistes, et donc cantonnés à un nombre limité de postes, et d’autres revendiquant des compétences généralistes, pouvant prétendre à une large variété de fonctions.