Obsolescence et perte des connaissances dans les organisations - Archive ouverte HAL Access content directly
Journal Articles Les Techniques de l'Ingenieur Year : 2023

Obsolescence et perte des connaissances dans les organisations

Abstract

L’obsolescence et la perte involontaire de connaissances peuvent avoir un impact sur des entités abstraites, comme des connaissances. La connaissance est un atout pour l’organisation, dont dépend la capacité à prendre des décisions et à suivre des stratégies de croissance. Il est donc important de prendre en compte les risques induits par l’obsolescence des connaissances et de savoir les gérer. Alors que la perte de connaissances est largement traitée dans la littérature, l’obsolescence reste peu explorée. L’objectif de l’article est donc de démontrer les différences entre ces deux phénomènes et de mettre en évidence leurs causes respectives. Sa contribution majeure réside dans la comparaison de ces phénomènes qui n’a jamais été abordée jusqu’à présent.
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Dates and versions

hal-04556289 , version 1 (23-04-2024)

Identifiers

Cite

Antonio Orgiu, Claude Baron, Marc Zolghadri, Jean Alinei. Obsolescence et perte des connaissances dans les organisations. Les Techniques de l'Ingenieur, 2023, pp.Réf : G7022 v1. ⟨10.51257/a-v1-g7022⟩. ⟨hal-04556289⟩
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