The insidious gender promotion gap: Gender differences in promotion patterns in a multi-unit bank - Archive ouverte HAL
Communication Dans Un Congrès Année : 2022

The insidious gender promotion gap: Gender differences in promotion patterns in a multi-unit bank

Denis Monneuse
Ecole des Sciences de la Gestion
Monika Hamori
  • Fonction : Auteur
IE Business School, Madrid
Zhaoyi Yan
  • Fonction : Auteur

Domaines

Gestion et management

Denis Monneuse  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-04518283

Soumis le : samedi 23 mars 2024-13:02:46

Dernière modification le : dimanche 17 novembre 2024-03:51:28

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04518283 , version 1 (23-03-2024)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04518283 , version 1

Citer

Denis Monneuse, Monika Hamori, Zhaoyi Yan. The insidious gender promotion gap: Gender differences in promotion patterns in a multi-unit bank. Academy of Management, Aug 2022, Seattle (USA), United States. ⟨hal-04518283⟩

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