Les inégalités dans l’entrepreneuriat des femmes : proposition d’un cadre d’analyse bidimensionnel catégoriel et relationnel - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Management international = International management = Gestión internacional Année : 2023

Inequalities in female entrepreneurship: a proposed two-dimensional categorical and relational framework of analysis

Desigualdades en la actividad empresarial de las mujeres: una propuesta de marco de análisis categórico y relacional bidimensional

Les inégalités dans l’entrepreneuriat des femmes : proposition d’un cadre d’analyse bidimensionnel catégoriel et relationnel

Résumé

La literatura sobre el espíritu empresarial femenino denuncia ampliamente las desigualdades a las que están sometidas las mujeres empresarias. Combinando un enfoque categórico (que pretende aprehender la cuestión de las desigualdades en términos de asignación categórica estereotipada que puede variar según las subcategorías de mujeres empresarias) y un enfoque relacional (destinado a identificar las lógicas de desvalorización cultural y de negación de reconocimiento de las que son objeto las mujeres), proponemos un modelo de interpretación basado en un meta-análisis de la literatura para aprehender la complejidad de las situaciones de desigualdades profesionales y sociales vividas por las mujeres empresarias, teniendo en cuenta su diversidad.
La littérature en entrepreneuriat des femmes dénonce largement les inégalités dont les entrepreneures font l’objet. En combinant une approche catégorielle (visant à appréhender la question des inégalités en termes d’assignation catégorielle stéréotypée pouvant être variable selon les sous-catégories d’entrepreneures) et relationnelle (destinée à cerner les logiques de dévalorisation culturelle et le déni de reconnaissance dont les femmes sont la cible), nous proposons une grille de lecture destinée à appréhender les situations d’inégalités professionnelles et sociales vécues par les entrepreneures tout en tenant compte de leur diversité.

Dates et versions

hal-04485164 , version 1 (01-03-2024)

Identifiants

Citer

Philippe Pailot, Stéphanie Chasserio, Typhaine Lebègue, Corinne Poroli. Les inégalités dans l’entrepreneuriat des femmes : proposition d’un cadre d’analyse bidimensionnel catégoriel et relationnel. Management international = International management = Gestión internacional, 2023, 27 (4), pp.110-123. ⟨10.59876/a-cjk0-wqrg⟩. ⟨hal-04485164⟩
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