Les tensions de rôle en EHPAD français : causes et conséquences - Archive ouverte HAL Access content directly
Journal Articles Management international = International management = Gestión internacional Year : 2024

Role strain in French nursing homes: causes and consequences

Les tensions de rôle en EHPAD français : causes et conséquences

Abstract

In France, nursing homes are a breeding ground for role strain. This article focuses on the causes and consequences of role strain among their staff. The results of our case study allow us not only to identify these strain but also to pinpoint the articulation of three forms of role strain described in the literature. Three influencing factors favour them: the prevalence of an economic logic in a structure with a social purpose, the intensification of work and the lack of communication. The consequences, for their part, concern performance, health and behaviour at work.
Les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) sont en France un terreau fertile aux tensions de rôle. Cet article s’intéresse aux causes et aux conséquences des tensions de rôle de leurs personnels. Les résultats de notre étude de cas permettent non seulement d’identifier ces dernières mais aussi de repérer l’articulation de trois formes de tensions décrites dans la littérature. Trois facteurs d’influence les favorisent : la prévalence d’une logique économique dans une structure à visée sociale, l’intensification du travail et l’insuffisance de communication. Les conséquences, quant à elles, portent sur la performance, la santé et les comportements au travail.

Dates and versions

hal-04450355 , version 1 (10-02-2024)

Identifiers

Cite

Khaled Sabouné, Nathalie Montargot, Mathilde Dougados. Les tensions de rôle en EHPAD français : causes et conséquences. Management international = International management = Gestión internacional, A paraître, 28 (2), ⟨10.59876/a-bbgx-j06v⟩. ⟨hal-04450355⟩
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