Investir dans la capacité d’apprentissage de l’organisation pour la double transition digitale et écologique - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2023

Investir dans la capacité d’apprentissage de l’organisation pour la double transition digitale et écologique

Résumé

La capacité d'apprentissage de l'organisation est un facteur d'innovation identifié dans la littérature économique et de gestion mais la plupart du temps non mesuré et donc absent des études empiriques sur la transformation technologique. Pourtant, ce facteur semble essentiel à la réussite de la double transition digitale et écologique.
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Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Dates et versions

hal-04404184 , version 1 (18-01-2024)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04404184 , version 1

Citer

Nathalie Greenan, Silvia Napolitano. Investir dans la capacité d’apprentissage de l’organisation pour la double transition digitale et écologique. Que sait-on du travail ?, Presses de Sciences Po; Le Monde éditions, pp. 209-222, 2023, Que sait-on ?, 978-2-7246-4190-5. ⟨hal-04404184⟩
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