Discrète, presque insoupçonnable, et pourtant : la présence des femmes au Grand Port Maritime de Dunkerque (GPMD) n'a pas arrêté de croître. Selon le résultat d’une collecte ethnographique réalisée à Dunkerque en 2020, au GPMD il y a 93 femmes sur 386 employés, soit près de 24% de femmes. L’objectif de cette communication est de présenter les résultats issus des entretiens réalisés auprès de dix-neuf femmes « retraitées » et « employées » dans le milieu portuaire et maritime. L’analyse montre des femmes ambitieuses, passionnées par leur métier et compétentes, mais encore en attente d’une pleine reconnaissance. Rompant avec les stéréotypes du métier, elles en ont assez d’être considérées comme les maillons faibles. Comment faire pour faciliter leur insertion professionnelle dans les métiers portuaires et maritimes, pour déconstruire les stéréotypes de genre et promouvoir la mixité ?