Cet article questionne le rapport des syndicats français à la santé mentale au travail dans la période 2000-2022. Il s’appuie sur les principaux résultats d’une enquête conduite entre 2020 et 2022, par le biais d’entretiens auprès de responsables en charge de cette question (aux niveaux confédéral, fédéral et local), par des observations de formations et journées d’études syndicales, et par une analyse documentaire. Il montre que, depuis les années 2000, les syndicats ont largement investi le champ de la santé au travail, s’appropriant, de diverses manières, des savoirs académiques variés. Tout en veillant à conserver une autonomie face aux « expert·e·s » et aux scientifiques, les organisations d’orientation contestataire s’emploient à mobiliser les analyses du travail réel et de l’activité pour transformer leur travail militant dans le sens d’une démarche « ascendante » . Les organisations de tradition réformiste mobilisent davantage ces nouvelles compétences pour mieux influencer les négociations avec le patronat. L’article montre ainsi que la santé mentale au travail est progressivement devenue un objet politique à part entière pour les syndicats français, mais qui demeure vulnérable aux conjonctures politiques, économiques et sociales.