CSR AS A LEVER OF EMPLOYER POSITIVE WORD OF MOUTH
La RSE comme levier de bouche à oreille positif vis-à-vis de l'employeur
Abstract
While corporate social responsibility "CSR" plays an important role in organizational
attractiveness, few researches have focused on the influence of CSR on employee word of mouth. The
purpose of this research is to understand how the perception of CSR practices is likely to generate
positive word of mouth from employees in the service of organizational attractiveness. Our results
validate the influence of CSR perceptions on positive word of mouth from employees about their
employer. In addition, employee- organization fit appears as a central mechanism of this influence.
This research presents contributions in the field of organizational attractiveness and employees'
reactions to CSR
Alors que la responsabilité sociale des entreprises « RSE » joue un rôle important sur
l’attractivité organisationnelle, rares sont les recherches qui se sont intéressées à l’influence de la RSE
sur le bouche à oreille des salariés. L’objectif de cette recherche est de comprendre comment la
perception des pratiques de RSE est susceptible de générer un bouche à oreille positif des employés au
service de l’attractivité organisationnelle. Nos résultats permettent de valider l’influence des
perceptions des RSE sur le bouche-à-oreille positif des salariés vis-à-vis de leur employeur. En outre,
la congruence des valeurs employé-employeur apparaît comme mécanisme central de cette influence.
Cette recherche présente des contributions dans le champ de l’attractivité organisationnelle et des
réactions des employés vis-à-vis de la RSE.
Domains
Humanities and Social Sciences
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LA RSE COMME LEVIER DE BOUCHE A OREILLE POSITIF VIS-A-VIS DE L’EMPLOYEUR.pdf (563.25 Ko)
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